第6节（3 / 4）
孙协安继续表扬她：“觉悟很高，我很放心。”
她索性不理他。
她的首饰，放在抽屉里的首饰盒里，他总是不太擅长买礼物给她，后来索性养成了习惯，逢年过节，生日纪念日，统统都送首饰。
那些精巧的耳环，项链，手链，挤挤挨挨凑在一起，但是就是没有戒指，一枚都没有。
他呆呆地看着她的首饰，接到了孙爸的电话：“孩子呀，你看着今天的那个小徐怎么样？”
他的回答依旧鬼使神差，超乎自己的预料：“挺好的，我再相处看看吧。”
孙爸叮嘱了两句少加班，吃好点，早点睡觉，欢天喜地挂掉了电话。
孙协安开始给方言打电话：“我爸病了，帮我找你哥给看看，早期，本来约的下个月手术。”
安顿好一切，孙协安无比疲倦地在空荡荡的双人床上独自一人睡了过去。
————————————
当成熟到一定阶段，就会意识到，无论你的人生多么操蛋，第二天起床都得滚去上班。
孙协安早晨到办公室的时候，给自己弄了一杯特别浓的咖啡。刚开始工作的前半年，经常熬夜，咖啡和烟是必备，后来在徐静贞的照顾下，咖啡渐渐喝的少了，感觉稍微喝多一点，就有心动过速的感觉，但是今早，确实需要一杯咖啡来提神醒脑，继续他操蛋的人生。
一杯咖啡还没喝完k的提醒就跳了出来。
九点半的会议邀请，孙协安在心里默默吐槽，这肯定又是新来的菜鸟订的会议时间，周一上午九点半，正是效率最低的黑色上午，每个部门都几乎会在今早核对未来一周的工作安排，一方面帮助大家调整工作状态，一方面也对未来一周的近期工作计划有个更加明确的认识。如果会议安排在这种时间，一定要前一周就对会议的各方有个明确知会。
如今这个会议名写着“项目沟通会议”的提醒，任何人连屁都没和他放一个，开你个大头鬼！
孙协安的念头还没转完，顶头上司林洁语的身影就出现在他的办公桌边。
“孙总还坐着？会都要开始了。”林洁语用她亮红色指甲油的手指点着他的办公桌，语气和表情都殊无笑意。
孙协安一惊，一边忙不迭收拾着笔记本和笔，一边才注意去看与会人员，居然有总部的*oss和各个部门的核心负责人。
“今天的会议是讨论什么？”孙协安一面跟着林洁语踩着细跟高跟鞋在瓷砖上“哒哒哒”响得颇有气势的步伐，一面问道。
林洁语的脸色也并不好：“听说是大动作，重大人事调整。”
孙协安到达会议室才发现，果然大家都有点不知所措，隔壁项目的负责人大元远远递了个眼色给他，而后微微摇了摇头，意思是他也没搞明白今天到底唱的是哪出。
会议是由现任的分公司经理henry主持的，他四十多岁，保养得益，曾经的旅美留学生，后来辗转从某知名外企的海外部门做起，一路做到亚太区的人力总经理，最后进入他们这家一线的互联网企业，成为了分公司经理。
ry有种做人力的人独有的圆滑和妥帖，平日总是笑意盈盈，今天难得的严肃，但他还是以一种惯有的温和语气说：“今天的这个会，我召集的有些着急，感谢各位的配合。”
“也许有些消息灵通的同事们已经知道，我出于个人的一些考虑，即将离开大家，感谢和大家共同工作的几年，在这里，我见证到了整个行业最优秀的一批人才，见证了我们海量级别的产品得到了整个行业和用户的认可……”
ry一向是一个很会说话的人，话说的很慢又很妥帖。
而孙协安脑海中的念头却是，妈蛋，这孙子要跑路！
关于henry要卸任的事，孙协安早有一些捕风捉影的消息。henry负责管理分公司两年多，分公司从以前的收支平衡逐渐走到了财政赤字。
一方面henry人力资源出身，对于实际业务其实并没有什么把控力，除了选择信任下属的项目负责人能力之外，他几乎没有任何选择。
外行管内行，本来就是一个风险度很高的局面。
总公司对于分公司的业务状况不满，由来已久。换人还是换项目，大家一直都有种模糊的推断，但是谁也说不出个准确的信息来。 ↑返回顶部↑
她索性不理他。
她的首饰，放在抽屉里的首饰盒里，他总是不太擅长买礼物给她，后来索性养成了习惯，逢年过节，生日纪念日，统统都送首饰。
那些精巧的耳环，项链，手链，挤挤挨挨凑在一起，但是就是没有戒指，一枚都没有。
他呆呆地看着她的首饰，接到了孙爸的电话：“孩子呀，你看着今天的那个小徐怎么样？”
他的回答依旧鬼使神差，超乎自己的预料：“挺好的，我再相处看看吧。”
孙爸叮嘱了两句少加班，吃好点，早点睡觉，欢天喜地挂掉了电话。
孙协安开始给方言打电话：“我爸病了，帮我找你哥给看看，早期，本来约的下个月手术。”
安顿好一切，孙协安无比疲倦地在空荡荡的双人床上独自一人睡了过去。
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当成熟到一定阶段，就会意识到，无论你的人生多么操蛋，第二天起床都得滚去上班。
孙协安早晨到办公室的时候，给自己弄了一杯特别浓的咖啡。刚开始工作的前半年，经常熬夜，咖啡和烟是必备，后来在徐静贞的照顾下，咖啡渐渐喝的少了，感觉稍微喝多一点，就有心动过速的感觉，但是今早，确实需要一杯咖啡来提神醒脑，继续他操蛋的人生。
一杯咖啡还没喝完k的提醒就跳了出来。
九点半的会议邀请，孙协安在心里默默吐槽，这肯定又是新来的菜鸟订的会议时间，周一上午九点半，正是效率最低的黑色上午，每个部门都几乎会在今早核对未来一周的工作安排，一方面帮助大家调整工作状态，一方面也对未来一周的近期工作计划有个更加明确的认识。如果会议安排在这种时间，一定要前一周就对会议的各方有个明确知会。
如今这个会议名写着“项目沟通会议”的提醒，任何人连屁都没和他放一个，开你个大头鬼！
孙协安的念头还没转完，顶头上司林洁语的身影就出现在他的办公桌边。
“孙总还坐着？会都要开始了。”林洁语用她亮红色指甲油的手指点着他的办公桌，语气和表情都殊无笑意。
孙协安一惊，一边忙不迭收拾着笔记本和笔，一边才注意去看与会人员，居然有总部的*oss和各个部门的核心负责人。
“今天的会议是讨论什么？”孙协安一面跟着林洁语踩着细跟高跟鞋在瓷砖上“哒哒哒”响得颇有气势的步伐，一面问道。
林洁语的脸色也并不好：“听说是大动作，重大人事调整。”
孙协安到达会议室才发现，果然大家都有点不知所措，隔壁项目的负责人大元远远递了个眼色给他，而后微微摇了摇头，意思是他也没搞明白今天到底唱的是哪出。
会议是由现任的分公司经理henry主持的，他四十多岁，保养得益，曾经的旅美留学生，后来辗转从某知名外企的海外部门做起，一路做到亚太区的人力总经理，最后进入他们这家一线的互联网企业，成为了分公司经理。
ry有种做人力的人独有的圆滑和妥帖，平日总是笑意盈盈，今天难得的严肃，但他还是以一种惯有的温和语气说：“今天的这个会，我召集的有些着急，感谢各位的配合。”
“也许有些消息灵通的同事们已经知道，我出于个人的一些考虑，即将离开大家，感谢和大家共同工作的几年，在这里，我见证到了整个行业最优秀的一批人才，见证了我们海量级别的产品得到了整个行业和用户的认可……”
ry一向是一个很会说话的人，话说的很慢又很妥帖。
而孙协安脑海中的念头却是，妈蛋，这孙子要跑路！
关于henry要卸任的事，孙协安早有一些捕风捉影的消息。henry负责管理分公司两年多，分公司从以前的收支平衡逐渐走到了财政赤字。
一方面henry人力资源出身，对于实际业务其实并没有什么把控力，除了选择信任下属的项目负责人能力之外，他几乎没有任何选择。
外行管内行，本来就是一个风险度很高的局面。
总公司对于分公司的业务状况不满，由来已久。换人还是换项目，大家一直都有种模糊的推断，但是谁也说不出个准确的信息来。 ↑返回顶部↑